
今年五月,
一起把「也許有一天」
變成「我也正在路上」
不停薪、不 all-in,五個月找到適合你的遠距路徑。
不管你是想找到一份遠距工作、用接案或內容創作多一條收入線,還是只是覺得「人生不該只有這樣」。
遠端上班 × 接案雙軌並行,可雙修、也可單線
履歷、作品集、個人頁面,不再只是想過,可展示
整合線下小聚、國內外遊牧之旅、國際生態系入口
至今已累積 300+ 學員、1,800+ 線下社群參與人次

正在尋找「下一步」的你
你不一定已經決定要不要辭職、要不要成為全職 Nomad。
但你大概知道——現在的生活節奏,好像不是你想一直過下去的版本。
你可能會在這幾種狀態裡,看見自己的影子:
悶在穩定工作裡,覺得人生應該還有別的可能
工作不算差,但每天通勤、開會、等週末,日子過得到,卻也看得到天花板。偶爾滑到別人遠距工作的限動,心裡有一點什麼說不清楚——不是要逃,而是開始覺得自己值得更多選擇。
其實動過了,但什麼都碰、什麼都沒做完
你不是沒努力。經營過自媒體、投過接案平台、改過 LinkedIn,認真上過幾堂課。但做了一輪之後,沒有一個作品集能拿出來、沒有穩定的案子——有點累了,不是累在努力,而是累在一直重新開始。
被故事吸引了很多次,但從來沒跨出去
看過很多人邊旅行邊工作的分享,每次都有點心動,但總覺得那些人的起點跟自己差太遠。你不是不想,只是不知道「從我現在的狀態」到底能從哪裡開始——而每次猶豫完,又回到原本的日常。
悶在穩定工作裡,覺得人生應該還有別的可能
工作不算差,但每天通勤、開會、等週末,日子過得到,卻也看得到天花板。偶爾滑到別人遠距工作的限動,心裡有一點什麼說不清楚——不是要逃,而是開始覺得自己值得更多選擇。
其實動過了,但什麼都碰、什麼都沒做完
你不是沒努力。經營過自媒體、投過接案平台、改過 LinkedIn,認真上過幾堂課。但做了一輪之後,沒有一個作品集能拿出來、沒有穩定的案子——有點累了,不是累在努力,而是累在一直重新開始。
被故事吸引了很多次,但從來沒跨出去
看過很多人邊旅行邊工作的分享,每次都有點心動,但總覺得那些人的起點跟自己差太遠。你不是不想,只是不知道「從我現在的狀態」到底能從哪裡開始——而每次猶豫完,又回到原本的日常。

不是你不努力,而是拼圖還有缺
方向斷裂
想過很多版本,但每條路都沒真的走下去。
方法斷裂
買課、看影片、存筆記,但不知道今天該做哪一步。
同伴斷裂
身邊沒人在走這條路,久了你開始懷疑自己:好像不是那種「夠格」開始的人。
AI時代下已經不缺資訊,你需要的是一個驗證過的決策指引&環境,在未來五個月裡,有人陪你一起試、一起走、一起調整方向。
學院三大特色,讓行動成為習慣
不只是學習新知
雙軌資源、行動任務節奏,和一套幫你持續走下去的支持結構。
雙軌資源

這裡不是要你馬上做對選擇,而是可以開始行動起來,讓行動告訴你答案。
行動任務節奏

每堂課都有做得到的行動任務,拆成模板和小步驟,不再只聽懂卻做不出來。
支持結構

你不需要靠意志力一個人硬撐,這裡有一整套比較走得下去的支持系統。
學習地圖
五月開學,每週三晚間八點準時上線。
這不是一堆零散課程,而是一套 5 個月、4 階段的行動節奏。
兩條路各有主線課,也會共用通用能力模組,例如 AI、自媒體、人生使用說明SOP、財務。
先選一條你現在最想嘗試的路線:
遠端上班:從看懂機會,到更有機會被錄用,也更有能力走得長久
15 月藍圖與目標先看懂遠端上班這條路到底長什麼樣
先知道你要往哪裡走
點擊展開
先看懂遠端上班這條路到底長什麼樣
先知道你要往哪裡走
你會釐清自己想要的工作型態、適合的職缺方向,以及接下來幾個月要集中火力的目標。
你會得到:
- •全局認識:拆解遠距工作市場現況,認識不同職位類型與聘僱模式。
- •安全防線:識別求職詐騙陷阱,掌握正規公司的標準應徵流程。
- •精準定位:完成遠距適配度自評,設定具體、可追蹤的求職目標。
對應重點:
開學典禮&遠距遊牧概論、遠端上班職涯藍圖&目標設定
26 月定位與門面把價值變成「更容易被看懂」
把你整理成別人看得懂的樣子
點擊展開
把價值變成「更容易被看懂」
把你整理成別人看得懂的樣子
你會重新整理自己的經歷、優勢與故事,並把它們放進 LinkedIn 與對外呈現裡。
你會得到:
- •能力轉譯:盤點個人經歷,將實體協作經驗轉化為「遠距協作證據」。
- •關鍵字對焦:學習 JD 拆解術,抓出核心需求並精準對應至個人履歷。
- •數位門面:掌握 LinkedIn 搜尋引擎邏輯 (SEO),優化檔案以提升被搜到的機率。
對應重點:
可持續的自由:身心靈平衡的遠距人生 SOP、Linkedin 經營全攻略
37 月機會與轉化真正開始出擊
開始讓曝光、投遞與合作變成機會
點擊展開
真正開始出擊
開始讓曝光、投遞與合作變成機會
這一階段會進入 AI 工具應用、履歷、求職信、面試與談薪,把「我想投」變成「我真的可以去爭取」。
你會得到:
- •精準出擊:了解各大遠距求職平台特性,規劃有節奏的主動投遞策略。
- •臨場應對:練習用 STAR 架構回應遠距面試常見問題,展現專業與穩定度。
- •關鍵談判:學會薪資談判心法與 Offer 條款判讀,爭取合理待遇與保障。
對應重點:
Focus on Your True Value 讓 AI 成為你的實習生:從對話到自動化的第一個流程、履歷、求職信秘笈、面試談薪、自媒體變現藍圖
48–9 月永續找到工作不是終點,走得久才是
找到一次機會不是終點,走得久才是
點擊展開
找到工作不是終點,走得久才是
找到一次機會不是終點,走得久才是
這一階段會帶你思考留任、溝通、旅居財務、節奏管理與成果整合,讓遠端工作不是短期幻想,而是更能持續的生活方式。
你會得到:
- •信任累積:理解「成果導向」思維,學會在遠端環境快速建立專業信任。
- •協作升級:養成非同步溝通與文件化習慣,有效與跨時區團隊合作。
- •永續發展:規劃個人長期競爭力路徑,讓遠距工作成為可持續的職涯選擇。
對應重點:
學習復盤&目標調整、留任策略&溝通、旅居財務課程、共創專案/期末成果發表/結業典禮
15 月藍圖與目標先看懂遠端上班這條路到底長什麼樣
展開
先看懂遠端上班這條路到底長什麼樣
你會釐清自己想要的工作型態、適合的職缺方向,以及接下來幾個月要集中火力的目標。
你會得到:
- •全局認識:拆解遠距工作市場現況,認識不同職位類型與聘僱模式。
- •安全防線:識別求職詐騙陷阱,掌握正規公司的標準應徵流程。
- •精準定位:完成遠距適配度自評,設定具體、可追蹤的求職目標。
對應重點:
開學典禮&遠距遊牧概論、遠端上班職涯藍圖&目標設定
26 月定位與門面把價值變成「更容易被看懂」
展開
把價值變成「更容易被看懂」
你會重新整理自己的經歷、優勢與故事,並把它們放進 LinkedIn 與對外呈現裡。
你會得到:
- •能力轉譯:盤點個人經歷,將實體協作經驗轉化為「遠距協作證據」。
- •關鍵字對焦:學習 JD 拆解術,抓出核心需求並精準對應至個人履歷。
- •數位門面:掌握 LinkedIn 搜尋引擎邏輯 (SEO),優化檔案以提升被搜到的機率。
對應重點:
可持續的自由:身心靈平衡的遠距人生 SOP、Linkedin 經營全攻略
37 月機會與轉化真正開始出擊
展開
真正開始出擊
這一階段會進入 AI 工具應用、履歷、求職信、面試與談薪,把「我想投」變成「我真的可以去爭取」。
你會得到:
- •精準出擊:了解各大遠距求職平台特性,規劃有節奏的主動投遞策略。
- •臨場應對:練習用 STAR 架構回應遠距面試常見問題,展現專業與穩定度。
- •關鍵談判:學會薪資談判心法與 Offer 條款判讀,爭取合理待遇與保障。
對應重點:
Focus on Your True Value 讓 AI 成為你的實習生:從對話到自動化的第一個流程、履歷、求職信秘笈、面試談薪、自媒體變現藍圖
48–9 月永續找到工作不是終點,走得久才是
展開
找到工作不是終點,走得久才是
這一階段會帶你思考留任、溝通、旅居財務、節奏管理與成果整合,讓遠端工作不是短期幻想,而是更能持續的生活方式。
你會得到:
- •信任累積:理解「成果導向」思維,學會在遠端環境快速建立專業信任。
- •協作升級:養成非同步溝通與文件化習慣,有效與跨時區團隊合作。
- •永續發展:規劃個人長期競爭力路徑,讓遠距工作成為可持續的職涯選擇。
對應重點:
學習復盤&目標調整、留任策略&溝通、旅居財務課程、共創專案/期末成果發表/結業典禮
看看每週三晚間八點,具體在做什麼
課表與講師
看看每週三晚間八點,具體在做什麼

喬
ADPList 全球 Top 1% 導師

工具王阿璋
『阿璋遊牧』電子報創辦人、數位遊牧陪跑計劃創辦人、IP 經營者

謝雅筑 Ally
職涯教練/ICF ACC 認證教練/HR Consultant

三分鐘 Lynn
三分鐘行銷在學中、內容顧問

西打藍
自由文字接案者|一人公司創辦人

林上哲
nuva 創辦人,致力推動 AI 教育與應用,與 NVIDIA 官方合作擔任 AI 與 AIGC 講師

林佳 Zoe
每日e錠 共同創辦人

Angela Feng
NESS Wellness 共同創辦人|國際演講者|創投顧問|亞洲品牌策略與社群經營專家

Demi
Co-Working Online|自由者共同工作平台・創辦人

老 K
一人事業顧問、Notion 顧問

Vivinee
前 Crypto.com / Fazz|Tech Recruiter & User Growth PM
即將公佈
講師陣容持續更新中...
成為本屆學員你會得到什麼
遠距職涯 x 遠端接案 — 一套從定位到落地的完整行動系統
一套「把能力變成機會」的成長系統
當屆五個月完整課程
聚焦遠距求職與接案兩條路,從目標、定位到落地流程(直播 / 回放一年)
作業與落地任務
每堂正課都要交付 — 一步步把你推到「可以展示 / 被詢問」的狀態
成長節奏
固定課表、線上同學會 / 團體 QA / DemoDay,互相學習、彼此督促跟上進度
一套「把能力變成機會」的成長系統
你會做出什麼成果
可展示可投遞可成交展開
一套「把能力變成機會」的成長系統
你會做出什麼成果
- 01當屆五個月完整課程 — 聚焦遠距求職與接案兩條路,從目標、定位到落地流程(直播 / 回放一年)
- 02作業與落地任務 — 每堂正課都要交付,一步步把你推到「可以展示 / 被詢問」的狀態
- 03成長節奏 — 固定課表、線上同學會 / 團體 QA / DemoDay,互相學習、彼此督促跟��進度
你會做出什麼成果
- ✔定位與可能性:遠距路線決策 & 啟動目標
— 釐清你要的自由是什麼(時間/地點/收入),並選定「上班線/接案線/雙軌」的起跑方向及目標
- ✔對外門面與信任:一套讓人秒懂專業與價值的門面
— 把你的能力、案例、價值主張整理成:LinkedIn/提案頁 / 作品集的關鍵內容與結構
- ✔接觸與轉化:把「接觸」變成「機會」的可擴增系統
— 上班線:JD 拆解 → 客製化履歷 → 面試 & 談薪策略
— 接案線:社群內容策略 → 作品呈現 → 獲客管道 → 成交流程
- ✔留任與永續:交付的「點 > 線 > 面」永續結構
— 在前期合作能活下來並能持續成長的方法
- ✔DemoDay 發表:把行動證明公開呈現
— 讓你完成一次真正的「交付」與「曝光」,也讓機會更容易找上門
結業後的你
- "
你不再只是羨慕別人遠距,而是你也在路上,開始有自己的遠距職涯門面
- "
你不再只是想接案,而是開始有第一版可拿去接觸市場的作品與 offer
- "
你不再只是看內容,而是開始留下履歷、提案、內容、DemoDay 這些能被看見的痕跡
你的目標是「開始更容易拿到遠距工作 / 接案機會」。
校友資格
入學即擁有,結業後延續展開
校友資格
入學即擁有,結業後延續畢業後不用搬家,仍在同一個社群交流(當屆專區僅當屆可見)
你買過課程(學院正課有一年限制)的回放與學習資源訪問權限
僅限學員與校友加入,職涯拓展與合作
下屆學院 / Journey 旅程 / 工作坊與線下聚會 / 合作夥伴福利(依公告)
共創與參與權
把圈子變成機會場可優先參與、可共同發起(讀書會、實戰企劃、工具共學、Builder 實習等)
定期提案 / 投票,讓學院資源與活動更貼近你的需求
你踏入的,不只是這五個月的課程
而是一整個遊牧生態系的入口
從線上到線下|從台灣到國際|從知識到行動
讓學習不只停在教室裡,而是延伸到更多真實的人、場域與機會。
三大延伸資源
國際鏈結|接軌海外遊牧社群與活動資訊,持續看見國際趨勢、海外案例與遊牧者/領袖訪談。
線下場域|從定期小聚到遊牧啟發旅程,讓你有機會在真實場域裡認識同路人、潛在合作夥伴與更多生活方式的可能。
工作坊|除了正課之外,還能透過主題工作坊與實作型活動,把知識更快轉成行動與產出。
兩個入口
學員真實成果
因為加入了學院,開始有了不一樣。
在遠距遊牧學院,我們不是只上課看影片,而是完成一個個具體行動:
有人從沒有作品集,到做出第一個 side project;有人開啟接案變現;有人第一次帶著工作出國旅居,找到了自己想過的生活樣子。
案例 A|從 0 到 1 的作品集突破
科技公司 PM,從沒公開過自己作品
我第一次可以很有底氣地,把作品集網站連結,貼在履歷跟訊息裡,不再只是說自己「會盡力完成工作」,而是讓成果自己說話。
加入學院之前,我在科技公司當了三年 PM,工作穩定、不算討厭,但每天就是通勤、開會、交報告。偶爾看到有人在海外遠距工作的分享,心裡會想「也許我也可以」,但想到自己完全沒有作品集——頂多只有幾個零散的 side project 與想法——每次想到要投履歷或嘗試接案,就卡在同一句話:「我好像沒有什麼可以拿得出來。」
後來在學院的實作任務裡,我跟著專業框架一步一步整理自己的過去經驗,完成了第一個真正能「被展示」的個人專案:把專案背景寫清楚、我負責做了什麼、最後的產出與成效是什麼,並且整理成一份正式的作品集頁面,後來透過 vibe coding 工作坊,甚至做出了個人網頁。
現在狀態:
- ✔已完成可投遞的作品集與個人網頁
- ✔已開始對外投遞遠端職缺
- ✔清楚知道下一個 90 天要做什麼
案例 B|開啟接案變現之路
邊上班邊經營 IG 的設計人
原來真的有人願意為我的內容付費,第一次打從心底覺得接案是一條可以慢慢累積變現的路,我會永遠記住這第一份線上收入。
加入學院之前,我邊上班邊經營 IG,其實已經動了好一陣子。但做了半年,什麼都碰了一點,卻什麼都沒有真正做完——沒有穩定變現、也不知道下一步要加強哪裡。我一直有在發文、分享想法,但從來沒有收集過電子報名單,也不知道要怎麼把內容變成真正的付費產品。
在學院的課後任務裡,我跟著步驟做了人生第一個「電子報引導頁」:先想清楚我想服務的讀者是誰、我可以承諾對方獲得什麼,接著把訂閱流程設定好,開始穩定邀請 IG/社團的追蹤者留下 email。
兩週後,我收到了我的第一筆線上訂閱收入:30元,雖然不多,但收到當下我非常興奮
現在狀態:
- ✔已建立電子報訂閱頁與自動化流程
- ✔已獲得第一筆線上訂閱收入
- ✔持續累積付費內容產品線
案例 C|第一次邊工作邊旅居
在台北工作 7 年、第一次帶著工作出國
旅居不再只是想像中的夢,而是一個可以被規劃、也可以被重複的生活選項。這次之後我才明白:它只是需要經驗與準備,透過社群夥伴的幫助下,其實沒這麼困難。
一開始我只是在網路上聽大家分享遊牧故事,心裡想著:「好羨慕,但應該不會輪到我吧。」
因緣際會之下我跟著遊牧社群一起去了福岡,為自己安排了一次「一週旅居實驗」:白天大多時間還是要工作,不同的是,下班之後我有了新的選擇:晚上在異國街道散步、吃道地豚骨拉麵、探索城市。回到台灣後,我更清楚自己適合什麼樣的節奏——怎麼在旅途中面對未知、如何在探索與自律間取捨。
現在狀態:
- ✔已完成第一次海外旅居工作實驗
- ✔已建立可重複的旅居工作節奏
- ✔正在規劃下一趟 30 天長期旅居計畫
案例 D|從「一直在想」到真的動起來
行銷公司企劃,工作第四年,每天都在幫別人做內容
以前我每次看到「遠距工作」的貼文都會存起來,但存了一整個資料夾也沒用。學院讓我第一次不是在收藏別人的故事,而是在寫自己的。
加入學院之前,我每次看到「遠距工作」的貼文都會存起來,但存了一整個資料夾也沒用。我不是沒有想法,而是不知道從哪一步開始——看了很多人的分享,但總覺得他們的起點跟我不一樣。
進學院之後,我第一次不是在收藏別人的故事,而是在寫自己的。我跟著任務完成了第一版服務定位、做了三次潛在客戶訪談、整理出一個真的可以對外講的 Offer 頁面。過程中我才發現,原來我不是沒有能力,只是從來沒有人幫我把這些能力「變成一個可以被看見的東西」。
現在狀態:
- ✔已完成個人服務定位與第一版 Offer 頁面
- ✔完成 3 次潛在客戶市場調查
- ✔建立每週固定產出節奏,不再只是「存貼文」
左右滑動查看更多案例
如何加入
先選一個最適合你現在狀態的起跑方式。
不一定要一次走到最完整,但你可以先決定:要專心走一條主線,還是用五個月更快打開兩種可能。
目前階段 最後登機口價 55 折
0 天 00 時 00 分 00 秒
隨著更多資訊釋出,每週四午夜調漲價格
接案線路
適合想要經營個人品牌、接案或創作者
- ●接案路線必修課程 X4
- ●共同必修課程 X4
- ●學院成長節奏(開學畢業典禮、同學交流會、復盤、期末 DemoDay) X10
- ●共創專案參與機會
- ●終身校友資格 (人脈群組、優先資訊&專屬折扣)
雙線並進
同時探索兩條路線,適合最怕選錯、也想在五個月內更快看見答案的人
- ●雙路線必修課程 X8
- ●共同必修課程 X4
- ●學院成長節奏(開學畢業典禮、同學交流會、復盤、期末 DemoDay) X10
- ●共創專案參與機會
- ●終身校友資格 (人脈群組、優先資訊&專屬折扣)
重要說明:學院方案以「課程+社群+校友資格」為主;多數線下活動/工作坊/旅程為選配加購,但校友享優先與專屬價。
常見問題
看到這裡,你可能還有一些問題想問清楚。
以下整理了大家最常問的幾個問題,如果沒找到答案,歡迎私訊我們。
適合對象
這堂學院適合什麼樣的人?我現在只是在上班,可以報名嗎?+
英文不好、不會寫程式,可以嗎?+
時間與節奏
學習的節奏大概是怎麼安排的?會不會太硬?+
這是一套五個月、四階段的行動節奏。前段會先幫你看清方向、建立門面;中段開始機會與轉化;後段則更重視復盤、永續、共創與成果發表。
每週主課約 120 分鐘,搭配作業與社群節奏,整體設計是讓有正職的人也跟得上。詳細請見 學習行事曆。
我時間很不固定,有錄影可以回看嗎?作業一定要每週交嗎?+
內容與線路
接案線路與遠端上班線路有什麼差別?+
接案線路:適合想透過內容創作與個人品牌,建立「可變現的影響力」與收入來源的人。重點會放在:定位、內容策略、變現路徑、拿到第一個案子。
遠端上班線路:適合想找到一份可遠距的正職/長期合作的人。重點會放在:履歷與作品呈現、求職策略、遠距職缺管道、面試準備。
報名時先選了一條主線,可以中途換線嗎?+
可以。第一個月的 2、3 週會有試上另一條線起步課的機會:
- • Week 2:接案變現地圖&目標設定
- • Week 3:遠端上班職涯藍圖&目標設定
第 1 個月結束前可申請 1 次調整
你可以選擇換線(單路線 A → 單路線 B),或加購升級成雙線並進(單路線 → 雙路線)。
※ 申請截止後,後續路線將鎖定,以確保後續社群學習體驗品質。
換線 / 升級費用如何計算?
計算方式:「當初購買的價差 + 手續費 NT$500」
換線(單路線 → 另一單路線)
兩條單路線價格相同,所以換線費用 = 0(價差)+ 500(手續費)= NT$500
加購升級(單路線 → 雙路線)
加購費用 = (你入學當時的「雙路線價格 - 單路線價格」)+ 500(手續費)
重點:看你「當初下單入學」落在哪個價格階段,不是你申請加購當天的價格。因為有固定手續費,加購會略高於當期價差——如果你本來就高度可能需要雙線,越早直接選雙線越划算。
例子 1|換線(在「夢想試飛價」入學)
購買時間:2026/03/20 – 2026/03/26 23:59:59
原本選接案線,想換成遠端上班線
換線費用 = 0 + 500 = NT$500
例子 2|升級雙路線(在「雲端巡航價」入學)
購買時間:2026/04/27 – 2026/05/03 23:59:59
單路線 11,999/雙路線 16,699 → 價差 4,700
加購費用 = 4,700 + 500 = NT$5,200









